أول 90 يوماً في وظيفة جديدة تحدد المسار لكل ما يلي. أحسنها، وستكون الشخص الذي يثق به مديرك في العمل المثير بحلول الشهر الرابع. أسئها، وستقضي عاماً تحاول التعافي.
الأيام 1-30: استمع وتعلم
وظيفتك الوحيدة في الشهر الأول هي الاستيعاب. دوّن ملاحظات في كل اجتماع. اسأل "كيف يبدو النجاح في هذا الدور؟" في اليوم الأول. اعثر على الشخص الذي يلجأ إليه الجميع للحصول على إجابات واشترِ له قهوة.
الأيام 31-60: قدم فوزاً واحداً واضحاً
بحلول الشهر الثاني، يجب أن تكون قد حددت مشروعاً صغيراً أو تحسين عملية يمكنك توليه من البداية إلى النهاية. نفذه ووثقه وشارك النتائج مع مديرك.
الأيام 61-90: ابنِ شبكتك
حدد مقدمات 15 دقيقة مع أشخاص خارج فريقك. فهم كيفية عمل الأقسام الأخرى يجعلك أكثر فائدة في دورك ويفتح أبواباً للتحركات المستقبلية.
الأخطاء التي يجب تجنبها
- محاولة تغيير كل شيء في شهرك الأول — اكسب الحق في اقتراح التحسينات أولاً
- أن تكون غير مرئي — تحدث في الاجتماعات، حتى لو كان مجرد سؤال توضيحي
- تجاهل الملاحظات — محادثة أدائك الأولى هدية، لا تهديد
